住宅手当

賃貸物件に住まう入社後120ヶ月以内、かつ、33歳までの社員には、2万円/月の住宅手当があります。

資格手当・取得一時金

当社が指定する資格を取得した場合、取得一時金や毎月の給与に資格手当を付与しています。

図書購入補助

図書の購入に関して、一定額の補助金を支給します。

PC / スマートフォンの支給

配属部署に応じて、業務に必要となるノートパソコンやスマートフォンを支給します。

短時間正社員への転換

育児や介護、自己啓発など会社が認める場合は、短時間正社員になれます。

兼業・副業

競合や労務提供上の支障がある場合は認められないこともありますが、勤務時間外で、ほかの会社等で業務に従事することができます。

産前産後・育児の休暇、時短勤務

随時面談をしながら、その状況に合わせて働き方を相談できる制度があります。

「さん」付けで呼び合う

職位を意識せず「さん」付けで呼び合い、フランクで闊達な意見を言える組織風土を醸成。社内コミュニケーションを密にしていく取り組みの一つです。

家族手当（扶養家族に限る）

配偶者に対して16,000円/月、第一子が生まれると6.000円/月、第二子が4,000円/月、第三子が2,000円/月の家族手当を補助します。

各種保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等、基本的な各種保険をご用意しています。

退職金制度

退職時に退職金を用意しています。勤務年数や活躍度合いによって、報酬が変わります。

財形制度

財形制度があり、資産形成が可能です。資産形成を会社としてもサポートしています。

健康診断, ストレスチェック

年に一度の健康診断の受診のほか、ストレスチェックも行います。希望する人には産業医との面談の機会もご用意しています。

有給休暇

入社時、10日間の有給を付与します。

福利厚生施設

長野県蓼科、山梨県山中湖に福利厚生施設があり、利用することが可能です。

特別休暇

結婚時のようなライフイベントの際に、数日間の休暇を取得することができます。

永年勤続表彰

勤続年数に応じて、慰労金と特別休暇の付与がされます。勤続年数が「5年」を迎えた社員には慰労金が、「10年、20年、30年」を迎えた社員には、慰労金に加え記念旅行もプレゼントします。

※記念旅行は、会社提携宿泊施設を利用

提携宿泊施設の利用

会社が利用権利を購入した会員制ホテルの宿泊ができます。

※年間で宿泊利用日数の制限あり

慶弔金

結婚や出産、子女の小学校入学時に祝い金の支給があります。

コミュニケーション費

半期に一度、社員同士の関係性を深めるために、会社が費用を一部負担して懇親会を開催することができます。

THANK YOU・NICEカード

日々の業務で、感謝の気持ちを送りあう制度です。THANK YOU・NICEカードがきっかけで会話が生まれ、社内コミュニケーションの促進に繋がったり、ひとり一人のやりがいにつながります。

THANK YOUカード最多賞

1か月の間にTHANK YOUカードを一番多く受け取った社員を表彰します！該当社員には賞状と図書カードを贈呈しています。

NICEカード賞

1か月の間で受け渡しが行われたNICEカードの中で、社長が1枚のNICEカードを選出します！選ばれたNICEカードを受け取った社員には、賞状と図書カードを贈呈します。

工房カフェ社員優待割引

弊社が運営する工房カフェの社員割引があります。全商品が20％OFFです。また、誕生日には工房カフェのドリンクチケットをプレゼントします。

スモールミーティング（1on1）

月に一度、上司と部下がマンツーマンでミーティングを行います。ミーティングの内容はプライベートなことから仕事のことまで幅広く、業務中ではなかなか言えないことも相談ができる機会を設けています。